為提高廣大員工購房能力，改善住房條件，穩定員工隊伍，促進企業發展，公司在建立員工“五險”制度的基礎上，又從今年4月起為廣大員工建立了員工住房公積金制度。
該公積金制度主要由“住房公積金繳存比例、繳存標準、資金來源、提取使用”四個部分組成。我公司住房公積金由公司與員工各按員工工資的10％的比例繳存，員工繳存的部分由公司代扣代繳。公積金制度實施后，一方面，職員工在購買、建造、翻修大修自住住房時，可根據省、市住房公積金管理的相關政策，向有關部門提出申請，經批準可以對繳存的住房公積金提前提取使用，未提前使用的，員工本人退休時連同利息合并提��；另一方面，使不少經濟條件相對差一些員工提前圓了購房夢，使很多員工子女圓了去縣城教育質量相對較好的學校的就學夢，同時也使不少員工的父母被其子女從偏遠的農村接到縣城頤養天年。（徐海英）
