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          工作作風
          【 字體:  】 【 更新日期:2010/7/10 9:59:23 】 【 瀏覽次數:19242次 】

           
                率先垂范  作風優良 
           
                領導者當率先垂范、作風優良。華爾泰的領導并不是站在群體后面推動和激勵,而是要置身于群體之中,促動群體前進,鼓舞群體為實現組織目標而努力。形成多琢磨事,不琢磨人的作風;多出點子,多干實事的作風;求大同,不計小異的作風;坦誠相見,不耍權術的作風;敢擔責任,推功攬過的作風;不怕困難,勇于向前的作風。 
           
           
               忠于職守  認真負責 
           
                 我們從業于化工,其特性注定要求我們在工作中要保持忠于職守、認真負責的工作作風。 屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是華爾泰里的一員,就應該投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業,盡職盡責。只要對企業有好處,我們就應該去做。不管遭遇什么樣的環境,都必須學會對自己的行為負責!
           
           
                積極主動  有執行力 
           
              在華爾泰工作有一個最鮮明的特征:沒有主動性就沒有崗位,沒有執行力就沒有地位。華爾泰人對工作主動性的要求:主動接受任務,主動承擔責任,主動發現問題,主動完善提高。對完成任務不找任何借口。
           
           
                嚴謹細致  扎實有效
           
               我們認為:細致體現出對公司的忠誠,才能保證工作有成效;扎實體現管理出效益,才能使各項工作有效的向前推進。作業返工、秩序混亂、工作推諉,辦事低效,是我們反對的作風。
           
           
               頑強拼搏  團結奮斗 
           
              華爾泰持續的工程建設和長年全天候的生產過程,必須靠我們頑強拼搏,團結奮斗。眾心齊,泰山移。
           
           
               做好溝通  加強協作
           
                在充分發揮員工個人才能的基礎上,強調溝通與協作,提倡個人智慧服務集體目標、局部發展服從整體規劃;各個部門間的緊密合作,是我們完成業務,對外樹立統一形象的基礎;華爾泰注重戰略聯盟,重視與政府、企業及社會各界建立良好的公共關系,謀求與合作者共同發展。
           
           
                嚴格要求  不斷提高 
           
               華爾泰的事業都必須堅持嚴格要求的風格。雖然嚴格要求會使你的工作產生了壓力,但壓力能產生動力。放松了自己和屬下,就會導致失敗。如果我們做到從嚴督促、從嚴檢查、從嚴律已,那么我們的績效和工作能力會得到不斷提高。

           

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