4月份開始，各生產單位根據公司高層會議要求及年度培訓計劃，及時掀起了一輪培訓熱潮。 在此次廣泛的培訓過程中，各單位積極安排生產技術骨干對本崗位操作人員、維修人員，特別是新員工，進行較為系統的業務理論培訓和現場操作指導，同時對培訓結果進行科學、公正的考核，確保了培訓效果有效提升。 參加培訓的員工對生產單位（包括車間和班組）開展的短、平、快式業務培訓非常樂于接受，認為這確實能促進崗位業務水平提升。
