11月11-19日，公司組織開展第四批次職業技能等級認定工作。本批次認定工種包括合成氨、硝酸、硫酸、雙氧水三聚氰胺、氨基模樹脂、嗎啉、甲醛等產品生產工以及鍋爐工、工業水處理工、鉗工、電工、儀表工，認定級別為高級工/三級，共有86名員工參加認定。

    企業自主開展技能人才評價工作是人社部落實國家“放管服”改革要求，發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，激勵企業進行自主人才培養的重要舉措之一。華爾泰作為這項改革的重點試點企業，在市縣人社部門的指導下，從2020年開始共完成一個省級研修班、4批次不同等級的高級工認定，為本企業和地方企業帶來了自主成才的認定機制和生動活力。

    公司高級工認定一直受到員工的高度關注，為保證認定質量，公司安排總工程師、副總工程師和四個事業部的一把手全程擔任主考評員，綜合辦公室、人力資源部、監察審計部的骨干人員作為質量督導員，力求公平、公正。在認定過程中，嚴格按照國家職業標準，緊貼公司生產實際，增設了考試題型，除了理論和實踐考試計分，還增加了“綜合考評”計分點。。

    為提高認定工作的導向作用，公司遵循認定與考評相結合、現場模擬與現場培訓相結合，答辯與點評相結合，爭取考評的全面性，力求更加符合國家職業技能等級認定的規范。

                                                                                人力資源部 徐國勝